Praca w naszej firmie
Praca w SIGVARIS GROUP oznacza dołączenie do międzynarodowego Zespołu, którego misją jest niesienie pomocy ludziom, by czuli się jak najlepiej. Każdego dnia!
O nas
SIGVARIS GROUP Polska z siedzibą w Gutowie Małym należy do międzynarodowej Szwajcarskiej firmy SIGVARIS GROUP.
Lokalne korzenie to ponad 30 lat historii. W latach 1995-2015 funkcjonowaliśmy jako rodzinne przedsiębiorstwo o nazwie Pani Teresa Medica. Idea firmy rozpoczęła się od rodzinnych doświadczeń i obserwacji pacjentów, zmagających się z rekonwalescencją po operacjach. Chęć ulgi w bólu i przyspieszenia procesów stawania na nogi po zabiegach, doprowadziły do stworzenia uniwersalnego pasa brzusznego, który stał się pierwszym produktem firmy. Z resztą do dzisiaj jest naszym bestsellerm. Determinacja i przekonanie o skuteczności działania oraz wpływ na poprawę komfortu pacjenta wygrały z przeciwnościami. Przedsiębiorstwo się rozwijało i z chałupnictwa przekształcono je w spółkę.
W 2015r. firma zawarła umowę inwestycyjną ze światowym liderem w produkcji medycznych tekstyliów uciskowych, spółką SIGVARIS GROUP.
Od tego czasu nadal nieustannie się rozwijamy, produkując wyroby marek Sigvaris Aesthetic, Mobilis i Pani Teresa Medica.
Zarząd firmy
Prezes Zarządu / CEO Polska
Dr n. o zdr. Magdalena Kwiatkowska
Członek Zarządu / CFO Polska
Bartosz Uchman
Nasze działy
Najwięcej osób zatrudniamy na stanowiskach produkcyjnych, około 80 osób.
Pozostałe działy w naszej firmie:
Jakość, Rejestracja, Rozwój Produktów
Zakupy
Magazyn
BHP
Sprzedaż
Marketing
IT
Finanse księgowość
Kontroling
HR kadry płace administracja
Utrzymanie ruchu
Eksport
Benefity
Poniżej przedstawiamy jak zazwyczaj wygląda nasz proces rekrutacyjny. Piszemy zazwyczaj, ponieważ niektóre rekrutacje ze względu na swoją specyfikę mogę przebiegać w nieco zmodyfikowany sposób.
Opisujemy wszystkie elementy rozmowy rekrutacyjnej, ale nie wszystkie zawsze się pojawią.
Traktujemy naszych Kandydatów do pracy indywidualnie.
Na tym etapie kierujemy się tym co przeczytamy w Twoim CV. Pamiętaj ten dokument to taka Twoja rozbudowana wizytówka.
- Twoje CV powinno zawierać:
- Daty zatrudnienia
- Nazwy stanowiska
- Krótki opis głównych obowiązków
- Informację o wykształceniu, kursach
- Poziom znajomości języków obcych
- Miłym dodatkiem będzie informacja o Twoich zainteresowaniach
Chcielibyśmy skontaktować się ze wszystkimi… ale jest to niemożliwe, dlatego kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Jakich pytań możesz się spodziewać:
- Dlaczego zainteresowała Ciebie nasza oferta pracy?
- Czym obecnie się zajmiesz zawodowo?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
Z naszej strony biorą udział w rozmowie dwie osoby, jedna z HR i przyszły bezpośredni Przełożony.
Podczas spotkania opowiemy Ci o naszej firmie i o stanowisku, na które aplikujesz. Przedstawimy benefity i zasady pracy. Nie zapomnimy też o głównych zadaniach i wyzwaniach, jakie będą przed Tobą. Będziemy Tobie również zadawać pytania dotyczące Twojego doświadczenia zawodowego, głównie tego powiązanego z obowiązkami na stanowisku, na które aplikujesz.
Zazwyczaj spotkanie trwa około 45 minut.
Czasami zapraszamy Kandydatów na drugą rozmowę i poprosimy o przygotowanie prezentacji lub rozwiązania zadania w określonej tematyce.
Drugie spotkanie to czas na dokładniejsze poznanie siebie, na zadanie bardziej szczegółowych pytań.
Informacja zwrotna
Kontaktujemy się z wszystkimi kandydatami z którymi się spotkaliśmy w celu przekazania informacji zwrotnej o rekrutacji.
Prosimy też wszystkich Kandydatów o uzupełnienie ankiety oceniającej przebieg rozmowy. Link do ankiety przesyłamy mailowo lub sms.
Przedstawienie oferty
Jeśli wybraliśmy Ciebie, przedstawimy Tobie nasze warunki zatrudnienia. Jeśli jesteś w stanie od razu podjęć decyzję to świetnie, jeśli nie – ustalimy termin. Ofertę i podsumowanie przesyłamy zawsze również mailowo. Jeśli jest potrzeba, podpisujemy list intencyjny. Otrzymasz skierowanie w celu wykonania odpowiednich badań lekarskich.
Przychodzisz do pracy w wyznaczonym terminie i zaczynamy proces onboardingu. Czyli proces wdrażania Ciebie do pracy. Spokojnie, nie zostawimy Cię samego, będziesz miał Buddiego! Czyli opiekuna, który odpowie na wszystkie Twoje pytanie i pomoże odnaleźć się w nowym miejscy pracy.
Czujesz się już „u siebie”?
Świetnie, możesz polecać udział w rekrutacji do SIGVARIS GROUP Polska swoim znajomym.
Za skuteczne polecenie możesz zgarnąć premię!
- 97%* pracowników uważa, że SIGVARIS GROUP zapewnia zdrowe i bezpieczne miejsce pracy.
- 91%* pracowników jest dumnych, że pracuje w SIGVARIS GROUP
- 84%* pracowników rekomenduje SIGVARIS GROUP jako pracodawcę
- 8 lat średni staż pracy w SIGVARIS GROUP
*Wg ankiety pracowniczej przeprowadzonej w 2023